初级职称岗位等级一般这么上调，一般都是聘到相应职称岗位的最低档。比如，初级职称，那就是十三级，具备职称资格后，初级职称一般一到两年可以上调一级，但要在单位有岗位空缺的情况下，才可以上调一级，享受相应的岗位待遇。
也就是说，职称是不与工资待遇挂钩的，职称岗位才是定薪的依据，只有聘任到岗才能享受相应的待遇，而不是有职称就有待遇。这是两码事。
初级职称岗位等级怎么调
初级职称岗位等级一般这么上调，一般都是聘到相应职称岗位的最低档。比如，初级职称，那就是十三级，具备职称资格后，初级职称一般一到两年可以上调一级，但要在单位有岗位空缺的情况下，才可以上调一级，享受相应的岗位待遇
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