1、工作三年以上,年度考核称职。
2、担任本单位的中层干部(股长或副股长)。
3、由单位一把手出面,到组织部和县委书记(或别的副县级领导)那里去推荐,而且还要事先找到下家,就是县级机关的事业副科哪儿有空缺,而且那里的一把手愿意接收你。
4、书记办公会酝酿人选,交给组织部门进行考察。
5、到你现在的单位进行民主推荐,个别谈话,公示一周,县委常委会讨论通过,人社局代县政府起草任命文件。
6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。
7、试用期满后(40岁以下)可以调任公务员副科级,身份变为公务员。
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1、工作三年以上,年度考核称职。
2、担任本单位的中层干部(股长或副股长)。
3、由单位一把手出面,到组织部和县委书记(或别的副县级领导)那里去推荐,而且还要事先找到下家,就是县级机关的事业副科哪儿有空缺,而且那里的一把手愿意接收你。
4、书记办公会酝酿人选,交给组织部门进行考察。
5、到你现在的单位进行民主推荐,个别谈话,公示一周,县委常委会讨论通过,人社局代县政府起草任命文件。
6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。
7、试用期满后(40岁以下)可以调任公务员副科级,身份变为公务员。