一、意义上的差别：
1、方法：是指为达到某种目的而采取的途径、步骤、手段。
2、办法：是指针对情况采取的处理办法。
二、用法上的差别：
1、方法：是一种中间性的途径、步骤或手段，侧重于过程。
2、办法：
是一种最终的处理办法，侧重于结果。
三、针对“工作方法”和“工作办法”实际分析：
1、工作方法：在工作过程中为实现工作目的而采取的一种途径。首先预定一个工作目标或目的，再根据这个设定的工作目标或目的来制定具体的过程。
2、工作办法：主要用在工作上出现了一些情况，而最终采取的一系列补救办法．为了什么能够什么要看具体是什么如果是什么具体的事情能够完成，用措施，去掉方法二字，如果是为了什么目标能达成之类的大的方面，可以通用，但是这顺序得改下，要改为：预防的方法及措施。
方法与办法有什么区别
与方案相比，方法较为简略，关注问题是否有解决的可能，以及解决的原理或关键步骤。
与方法相比，方案更完整、更全面、更精确，强调可操作性，是解决问题的程序和标准。 方案可以包括以下内容: ▲何时需要排查，排查条件 ▲何人执行排查，包括各级管理和执行者的级别资质、各级人员的职责、结果确认程序和权限等等 ▲如何排查，包括排查所需的设备、人员、场地、调度协调要求、排查分步程序、每步检查规则、标准、各步骤文档表格记录签字手续，等等，等等 ▲排查责任，出现责任事故的各级责任划分和奖惩办法
