动议-选拔工作方案
方案应以公司领导人员管理标准为基础，结合用人单位实际、岗位职责和后备干部队伍建设等情况，结合平时了解掌握的情况综合研判，就选拔任用的岗位、条件、范围、方式、程序等，根据经营管理工作和领导人员班子建设需要，提出启动领导人员选拔初步建议，必须包含以下内容:
1、选拔目标岗位
2、资格条件
3、选拔目标岗位人员范围
4、选拔方式
5、选拔程序
6、选拔工作组成员
人力资源部
****年**月**日
举例
关于选拔**公司网络部主任工作方案
为满足企业生产经营管理工作需要，现需配备一名网络部主任，根据省公司选人用人管理办法，结合分公司实际，制定网络部主任选拔工作方案如下:
一、选拔目标岗位
网络部主任一名
二、资格条件
(一)坚持党的四项基本原则，维护民族团结，政治立场坚定，坚决反对非法宗教、邪教活动和民族分裂行为。
(二)遵纪守法，作风正派，团结同志，无违纪失职行为。
(三)爱岗敬业，刻苦学习业务，有胜任本职工作的水平和能力，工作成绩优良。
(四)廉洁奉公，服从组织分配，善于总结经验，具有开拓创新意识。
(五)具有网络管理经验，在四级副管理岗位工作二年以上，近三年业绩称职及以上，且一年为优秀。
三、选拔目标岗位人员范围:
分公司主任及副主任任职二年及以上，具有网络管理经验的管理人员。
四、选拔方式:组织选任
五、选拔程序
(一)成立工作组
(二)根据资格条件从中层管理人员中确定候选人
(三)民主测评(会议测评与谈话推荐)
(三)根据测评结果酝酿初步人选
(四)审查个人事项报告，书面征求纪检监察意见
(四)确定考察人选
(五)按照程序进行组织考察
(六)书面征求纪检监察意见
(七)出具考察报告
(八)提交党委会讨论
(九)公示
六、选拔工作组成员:***、**
人力资源部
****年**月**日
人事动议建议怎么写
鉴于XX单位现在缺一个XX，鉴于某某工作态度好，业绩突出，协调能力强，特提请担任这一职务。
