一、何谓深度对话 深度对话，是指团队成员采取固定时间面对面对话，每人说出心中的假设进行集体思考，找出问题的成因，得出超过任何人的见解，激发团队潜在智慧，共同解决问题，促进组织成员的凝聚力。深度对话可促进团队深层关系的发展，使团队成员之间建立起良性的互动，真正实现“1+1>；2”的效果，使团队智商远远大于个人智商，最终达成团队共同的目标。
二、沟通的层次：争论、讨论与深度对话争论、讨论、深度对话作为3种特定的沟通方法，可实现不同的沟通目的。争论是一个对抗性的词语，它意味着要么获胜，要么失败，因此，人们会坚持自己的态度，拒绝提供那些可能削弱自己地位的证明材料。讨论会使隐藏在矛盾之下的数据、理由浮出水面，目的就是分析数据、制定决策并解决问题。深度对话是一种共同思考的做法，它不仅包括平航赞同者与质疑者的关系，还会不断扩展谈话主题，对矛盾产生过程和原因进行反思。在讨论中需要做决定，而深度对话则要反复探讨复杂的议题。
深度对话是什么意思
深度对话可以理解为：与对方深入的进行探讨谈话。
