为了提升城市社区妇女维权意识，保障妇女合法权益，增强妇女和群众的法律意识和自我保护意识，城市社区采取四项举措推进妇女权益保障工作，调动了广大妇女依法维护自身合法权利的主动性，在城市社区营造了尊重和保障妇女权益的良好氛围。
健全工作机制，构建妇建联盟。一是健全完善妇女权益保障工作领导小组，明确工作职责，细化工作任务，将妇女权益保障工作摆上重要工作日程。要求各社区及全体领导干部转变思想观念，树立大局意识，切实将妇女维权工作放到重要位置抓紧抓好。结合社区工作实际，制定工作方案，在各社区开展妇女权益保障专项行动，将“关爱女孩、关注女性、维护妇女合法权益”固化为社区日常工作。二是协调共建单位、“三官一师”、网格员、青年志愿者等各方力量，建立妇建联盟，将妇女工作融入社区共驻共建工作，形成社区与共建单位共同开展活动、共同开展服务、共同解决矛盾纠纷、共同维护妇女合法权益的良好局面。
强化法治宣传，提高妇女维权意识。一是开展妇女维权教育。城市社区坚持以宪法为核心，以《民法典》《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《家庭教育促进法》等法律为重点，以专题讲座、法律讲堂、发放宣传彩页、入户宣讲、现场答疑等为载体，积极联合县妇联、共建单位、“三官一师”专业团队，利用“三八”维权周、国际家庭日、反家暴日、红色星期五等关键时间节点，以通俗易懂的方式开展多种形式的宣传教育活动，常态化开展德法教育，引导妇女合法维权。
加强干部队伍建设，提升妇女权益保障工作能力。举办专题培训。督促各社区将《民法典》《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《家庭教育促进法》等法律法规纳入培训课程，贯彻落实“每月一法”。利用“女性之声”、“中国妇女网”、“甘肃妇女”、“民乐县城市社区e点通”、社区工作群及时推送优质学习资料，督促妇联干部利用业余时间、工作间隙时间进行学习。利用“三会一课”、主题党日开展党性教育活动，进一步激发城市社区妇联干部守初心、担使命的内生动力，不断深化妇联干部理想信念。探索“妇工 社工”的志愿服务模式。注重培育专业妇工、社区工作者队伍，培养专业的妇女权益保障维权干部队伍，及时为辖区妇女提供法律咨询和志愿服务，切实筑牢维护妇女合法权益法律屏障。
强化社区网格管理，提高城市社区综合治理能力。注重矛盾纠纷调处。把等待上访维权变为主动下访维权，深入基层了解维权现状，网格员、党员联系户、青年志愿者在社区广泛开展大排查，并采取实地走访和电话回访的方式，针对留守妇女儿童、单亲、离异家庭等重点家庭建立台帐，对走访回访记录、家庭情况、矛盾调处情况建立台账式管理，通过分类处置，解决妇女亟待解决的问题，尤其是对婚姻家庭纠纷预防化解采取提前介入。完善社区网格化管理。将原来119个网格增加到144个，选聘专职网格员144名，举办了网格员能力提升班4期；落实网格员电话了解、入户调查、入户回访制度，以“接诉即办”工作机制为线索，对第一时间掌握的家庭矛盾纠纷启动一键响应，全方位回应居民诉求，切实做到把矛盾消灭在萌芽状态。
城市社区更加认真履行妇联工作基本职能，进一步创新思维方式、工作方式、活动方式、组织方式，切实做好妇女权益保障工作，为促进社会和谐添砖加瓦。
作者：任丹丹
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