1、隐藏自己的弱点和错误;
2、不愿请求别人帮助,也不愿意给别人腾出建设性的反馈意见;
3、不愿为别人提供自己职责之外的帮助;
4、轻易对别人的用意和观点下结论而不去仔细思考;
团队教育不足,缺乏系统思考的培训。不是每个成员都能领会到个人在团队中的地位和作用。
需相互协作的工作,责任不分明。出现相互推诿,相互扯皮的现象。
各自为政。呈现“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”的倾向。
团队协作能力差的表现
团队协作能力差,表现在方方面面,其中一个就可以表现在人员的内心是不协调的
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1、隐藏自己的弱点和错误;
2、不愿请求别人帮助,也不愿意给别人腾出建设性的反馈意见;
3、不愿为别人提供自己职责之外的帮助;
4、轻易对别人的用意和观点下结论而不去仔细思考;
团队教育不足,缺乏系统思考的培训。不是每个成员都能领会到个人在团队中的地位和作用。
需相互协作的工作,责任不分明。出现相互推诿,相互扯皮的现象。
各自为政。呈现“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”的倾向。
团队协作能力差的表现
团队协作能力差,表现在方方面面,其中一个就可以表现在人员的内心是不协调的