六要素包括：
一是共同的团队目标。团队存在的意义就是实现共同目标，目标不明确、不统一必将造成团队离心离德，分崩离析。
二是一致的团队文化。物以类聚，人以群分，团队文化是团队成员共同的价值观、方法论的集中体现，是团队战斗力、凝聚力的基础。
三是强大的团队核心。领头人是团队的核心，强有力的团队核心是保证团队团结一致、克服困难、百折不挠、实现目标的关键。
四是完善的团队架构。组织架构是团队分工协作、形成合力的保障，分工提高效率，组织发挥效用。
五是高效的运行机制。围绕目标，合理分工，加强调度，强化考核，形成高效运行体系和机制。
六是严明的团队纪律。没有规矩，不成方圆，纪律是团队正常运行的保证。是每位团队成员必须遵守的底线红线。
