小红书的激励体系主要就是等级系统，以小红书谐音小红薯的形象设置显得年轻可爱，共分为十个等级，从尿布薯一直到金冠薯，不同的等级小红薯会有配有不用的物品。
成长的主要行为是发布任何有效笔记、收获收藏或赞、参与话题活动发布视频笔记，而这三点恰恰对应前面提到的内容数量足够多、内容本身足够优质、内容具有很强的丰富度。
通过用户成长之路的必经行为来控制、优化并达到自己想达到的状态，而且要注意的是一定要循序渐进，设置每个晋升任务要由易到难，逐步提升，假设一上来设置的难度较大，会大大消退用户的兴趣。
达到等级可以获得的奖励：
1、精神激励。
用户的个人主页上会有小红薯形象名称。形象的对外展示相当于告诉访问者，自己对这个社区做出的贡献和受认可的程度，这给用户带来的一定的荣誉感。
就像QQ的等级制度一样，等级分为星星、月亮、太阳和皇冠，而且等级就显示在昵称下，非常明显。最初玩QQ的时候，绝大部分用户都会长时间挂QQ，甚至购买会员进行加速升级，恨不得把QQ的等级升到最高，因为拥有越多个“皇冠”和“太阳”，就越有面子。
2、物质激励。
除了形象上的成长，升级还能获得特权奖励，包括个性化水印、专属贴纸和小红书表情包，在你编辑笔记的时候可以更加丰富多彩，增强美观度。
小红书奖励机制
小红书的激励体系主要就是等级系统，以小红书谐音小红薯的形象设置显得年轻可爱，共分为十个等级，从尿布薯一直到金冠薯，不同的等级小红薯会有配有不用的物品。
