1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设。
； 2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理。（记录管理、评估、修订）
； 3、教育培训：教育管理、人员教育培训。（管理人员、从业人员、外来人员）
； 4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康。（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）
； 5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警。
； 6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估。
； 7、事故管理：报告、调查和处理、管理。
； 8、持续改进：绩效评定、持续改进。
