不是的,hr只是负责把关给公司选员工,,能拿到提成还得去入职以后,有业绩管着,像保险公司的hr会有好几个领导把关,过关了可以办入职,入职以后分组,你还得把组长交代的任务完成了,让你出去拉人,达到业绩了,组长才有提成,你也可以拿一部分提成。
hr多面试一个人就有提成吗
不一定
这就要看HR的薪资结构了。如果HR的薪资是固定薪资,不含招聘绩效提成,那即使这个候选人来面试了,入职了,也没有提成。如果HR的薪资是底薪+绩效提成,并且绩效提成跟到面挂钩,且到面人数越高,提成越高,那多面试一个人,就会有提成。