按照一比三的比例，结合招考的职位人数，确定进面试的人数。
举例说：
如果某个职位，只招收一名工作人员，那么进面试的人员，按照笔试名次从高到低，进三个人。如果有分数并列的，并列的人员一同进面试。
如果一个职位招5个人，那么15个人进面试。
公考前几名进面试
按照一比三的比例，结合招考的职位人数，确定进面试的人数。举例说：如果某个职位，只招收一名工作人员，那么进面试的人员，按照笔试名次从高到低，进三个人。如果有分数并列的，并列的人员一同进面试。如果一个职位招5个人
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