职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
合并工龄一般是在之前工作的时候在多家企业工作,但是一直都没有计算工龄,这种情况下就可以根据员工的社保缴费等情况或者是员工的档案来确定合并工龄的数。
怎么合并工龄
可以合并计算,前提是工作期间你们单位必须为你足额交纳社会保险,这样从原单位到现在单位工作的年限可以视为你们缴纳保险年限,合并计算的话,你可以从原单位缴纳社保机构开取证明交到先缴纳社保机构即可。