1、各下级单位汇报近期工作完成情况,及存在的问题,提出需要部门协助解决的问题。
2、例行会前经验分享及管理制度宣贯
3`管理科室通报近期检查考核情况,需要下级部门完善的管理细节和限期完成整改时间。
4、领导总结发言,对下级单位提出问题给予指示,并对日常管理提出要求,对近期重要工作从人员、材料到工作进程,提出要求和安排。
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3`管理科室通报近期检查考核情况,需要下级部门完善的管理细节和限期完成整改时间。
4、领导总结发言,对下级单位提出问题给予指示,并对日常管理提出要求,对近期重要工作从人员、材料到工作进程,提出要求和安排。