副科试用期一般是任命后一年，期满后，由组织部门进行考核，首先要进行测评，组织本部门干部职工填写测评票，然后谈话做好记录，看是否同意转正；把谈话结果汇报党委，召开党委会同意转正，然后进行公示，公示期满后，无异议，就下文宣布正式任职。
副科试用期转正程序
副科试用期满后要转正，一般由上级的组织人事部门进行考核，一是要进行测评，组织本单位的领导班子成员和中层正职填写测评票，从德能勤绩廉等方面对需要转正人员进行测评；
二是要找上述人员进行谈话，看是否能达到转正要求；
三是要召开党委或支部会进行讨论；
四是考核合格要进行公示；
五是与转正人员进行任前谈话；
六是下红头文件宣布正式任职。
