对拟提拔干部在德能勤绩廉五个方面作出客观评价，是拟提拔干部考察的基础工作，也是关键工作。
德是核心，主要评价政治品德，评价其思想觉悟、理论水平。
能是个人能力表现，评价领导能力、工作能力、创新能力等。
勤是态度，评价工作务实情况和效率。
绩是成果，评价拟提拔干部取得的成果，在行业的影响力。
廉是操守，评价其廉洁奉公表现，多方面的道德素质。
如何评价领导干部德能勤绩
我个人觉得：评价领导干部的德能勤绩，肯定也是从德能勤绩四方面进行评价，所谓德就是要真正带头遵纪守法，依法依规办事，行为端正，所能就是业务素质高，工作能力强，组织协调能力强，勤就是做到勤政廉政，为民办实事，绩当然就有很好的工作业绩和贡献。
