1、团队成员之间缺乏互动
2、成员之间较少情感交流、
3、人际关系冷漠只关注个人利益,而不是整体利益
4、出了问题时,推脱责任
5、冲突明显增加并得不到化解
6、人际关系错综复杂
可能原因:
1、l 团队缺乏远景与使命
2、l 团队缺乏一个被大家认可的目标,这个目标必须是明确的、具有挑战性并能激发大家热情的,并且是通过努力能够达到的。
3、l 团队leader在团队领导方面存在明显的能力不足或品性缺陷
4、大家的工作经历或背景、价值观等方面差距较大
团队缺乏凝聚力的表现
各自为阵,精神涣散,缺乏战斗力。