与老总比较熟悉沟通时该有的尊重还是要有，上下级的关系还是要体现。老总在说话时要认真倾听，不要中间打断老总讲话，老总在询问意见时态度要诚恳，说出自己的见解时要不卑不亢。与老总公事沟通完可以聊些彼此比较熟悉的话题，拉近彼此的感情。
与老总比较熟悉如何沟通
1、不要兜圈子。与老板谈话最重要的是要开门见山，直奔主题，以简洁的方式，将要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给老板听。这样做的原因很简单：一般来说，相对于你，老板的工作要繁重得多，所以他们的时间很宝贵。与老板谈话，说重点、说要点、说主题、不啰嗦，这样显得你尊重老板的时间，会站在老板的位置考虑问题。这样的行为方式，自然受老板欣赏。
2、注意沟通时间。与老板谈话还要控制好谈话的时间。当然前提是你找老板说话，而不是老板找你谈话，二者之间有质的不同。时间的控制范围，一般不要太长也不要太短，尽量控制在3-5分钟之内。如果要汇报的事情比较多，则可以运用直奔主题的技巧，尽量开门见山，直奔主题说。另外一个就是提前做好准备，将自己要汇报的内容，整理、归类、总结，到时汇报就会非常条条有理了。
3、讲重点。在任何时间、任何场合与老板谈话时，都需要了解一个问题，即如果老板不主动询问工作过程等问题，则和老板谈谈工作项目的结果即可。工作结果才是老板重点关心的问题，其中工作过程中遇到的困难，高情商的人一般都不会多说，或者一带而过，不啰嗦
